소식

후원금을 소중하게 사용하고 수입·지출을 투명하게 공개합니다.

2019년 희망법 수입/지출 내역

2019년 희망법 수입/지출 내역

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안녕하세요? 2019년 희망법 총무재정부서장 한가람 변호사입니다. ^^

2019년 연간 재정보고를 드립니다.

아래 <회계감사 보고서>도 함께 첨부합니다! ^^

지난 1년간 회원님들과 후원자님들이 보내주신 지지와 응원 덕분에 회비 및 후원금 수입이 완만히 늘었습니다.

2017년에는 적자 재정을 보였으나 2018년과 2019년에는 다행히 이월금액이 있는 재정으로 마무리 할 수가 있었습니다.

이 모든 것이 회원님들 덕분입니다!! 진심으로 감사드립니다!!

그렇지만 유동성이 일시적으로 부족하게 되거나 정기회비 증가가 많이 주춤하는 등, 안정적인 재정 운용에는 어려움이 있었습니다.

감사님께서도 이러한 부분을 따끔하게 지적해 주시는 등 여러 모자란 점을 짚어주셨습니다.

투명하고 적정하며, 명확하고 안정적인 재정 운용을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 더욱 더 노력하겠습니다.

회원님, 후원자님들의 따뜻한 응원을 떠올리며 다시 힘차게 한 해를 엽니다.

2020년에도 희망법에 많은 격려 보내주시기 바라겠습니다~~~ 감사합니다~~!!! ^^

 수입 지출
계정과목 금액 계정과목 금액
정기회비 306,559,040 급여/4대보험 406,722,150
비정기회비 95,490,000 퇴직금 적립 45,062,199
특별회비 60,503,993 사무실 임대료 16,884,070
후원금 6,511,940 사무실 관리비 4,163,220
서울대기금 35,180,000 전화비 668,210
공익법률기금 40,800,000 전자 발송료 368,400
출판사업 203,580 우편 발송료 37,080
교육사업 8,900,000 웹저장소 사용료 128,316
연구사업 15,613,000 홈페이지 서버 481,800
이자수입 58,303 교통 출장비 11,900
소모품 구입비 130,990
비품 구입비 333,000
사무 용품비 195,300
복합기 임대료 1,800,000
매체구독료 216,000
CMS 수수료 2,518,060
KCP 수수료 146,672
공인인증서 수수료 8,800
계좌 이체 수수료 72,000
회계 소프트웨어 이용료 660,000
회원관리 소프트웨어 이용료 1,584,000
CMS관련이용료 528,000
음료다과비 1,651,107
기타사무비 198,750
기업과인권사업 4,373,000
장애인권사업 3,813,860
성별지향성별정체성인권사업 673,020
연대사업 1,270,000
총회회의 426,790
정기회의비-운영/점검회의 2,597,430
희망법 워크숍 1,948,408
연간보고서 발간 3,097,640
기타홍보사업비 575,998
후원회원예우 3,204,630
공익인권법실무학교 4,233,880
교육훈련비 135,000
실무수습교육비 1,232,560
합 계

569,819,856

합 계 512,152,240

회계감사보고

공익인권변호사모임 희망을만드는법
8차 사업연도(2019. 1. 1. ~ 2019. 12. 31.)
감 사 보 고 서

본인은 공익인권변호사모임 희망을만드는법 감사로서, 8차 사업연도의 회계사항을 일반적인 감사기준에 따라 감사를 실시하였습니다. 이 보고서는 회계사항에 중점을 두었습니다. 총무재정팀이 제출한 결산서의 각항은 정확하였으며, 회계처리도 적정하였습니다. 감사결과의 구체적인 내용은 아래와 같습니다.

■ 감사대상 : 공익인권변호사모임 희망을 만드는 법

■ 감사목적 : 8차 사업연도 정기 감사

■ 감사대상기간 : 8차 사업연도 (2019. 1. 1.~ 2019. 12. 31.)

■ 감사방법 및 절차 :

○ 8차 사업년도의 수입과 지출 현황 및 8차 사업 계획의 예산이 집행된 결과를 진단․평가하고 문제점이 있을 경우 그 원인을 분석한 후 개선방안을 제시함으로써 문제점을 해결하도록 유도하는데 본 감사의 목적이 있음.

○ 2020. 1. 8.(수) 희망을만드는법 사무실 방문하여 총무재정팀 면담 후 회계 서류 검토.

■ 종합 평가 :

○ 사업 수행 및 회계 사항에 있어서 법령 및 회칙에 위반되는 중대한 사실은 발견할 수 없음.

○ 2018년 전체 수입은 597,191,499원으로서 2018년 이월금 27,371,643원을 뺀 실질 수입은 569,819,856원이고, 전체 지출은 512,152,240원으로서 57,667,616원의 흑자를 기록함. 2018년도에 정기회비 수입은 예산에 미치지 못했으나 비정기회비 및 특별회비가 평년도에 비하여 굉장히 많이 늘어난 것 때문에 비교적 다액의 흑자를 기록하게 되었음.

○ 회비 및 후원금 비율이 82%를 상회하면서 전년도(75.6%) 대비 수치상 크게 늘어난 점이 고무적이나 대부분 비정기회비의 증가에 기인한 것임. 수입 중 가장 안정적인 수입원인 정기회비의 증가폭은 약 7% 정도로 주춤한 상태임(2017년도 약 17%, 2018년도 약 14%의 증가에서 계속 증가폭이 줄어들고 있는 점은 염려되므로 추이를 지켜봐야 함). 비정기회비의 경우 변동가능성이 크기 때문에 안정적 재정운영을 위하여 정기회비 확충 필요성은 2018년도 회계감사 때와 마찬가지로 여전한 것으로 평가함.

○ 특별회비는 희망법 상근자들이 대외활동을 통해 얻은 수입을 납부한 것인데 예산대비 121.0% 초과 달성함(예산 5천만원 대비 약 1,050만원 증가한 60,503,993원). 구성원들의 대외적 활동이 더 활발해진 것으로 평가할 수 있어서 긍정적이고 큰 폭이 아니더라도 지속적으로 특별회비가 증가하기를 기대함.

○ 지출에서는, 사업비의 비율이 전년도 4.6%에서 5.4%로 소폭 인상되었음. 이는 기업인권사업으로서 라오스댐 붕괴 사고 관련 토론회 참여 건과 장애인권사업에서 서울지방변호사회와 공동 주최한 채용 차별 시정 관련 토론회로 지출 폭이 컸기 때문임. 2018년도 회계감사시에 온/오프라인 출판, 스토리텔링, 카드뉴스 등 희망법의 활동을 홍보하고 전파하는데 필요한 부대사업의 증대 필요성을 지적했는데 이 부분은 여전히 미진하여 아쉬운 부분임. 다만 위와 같은 국내외 토론회 주최 또는 참여 역시 희망법의 활동 영역을 확대하는데 반드시 필요한 것으로 평가되므로 향후 같은 성격의 사업들을 좀더 활발히 진행할 필요가 있음. 당장 사업비 지출 부담이 늘어나겠지만 인지도 확대에 이은 회원수입 증가라는 선순환 고리를 만들어낼 수 있으므로 적극적인 활동을 기대함.

○ 2018년도에 유동성 부족 상태가 지속적으로 발생하고 급여일에 급여를 지급하지 못하는 달이 많았는데 2019년도에는 연말정산 환급액 수령과 상반기 고액 비정기회비 등으로 유동성을 확보하여 급여를 밀리지 않게 되었음. 특히 연말정산 환급액 수령은 기존의 관행적인 연말정산 관련 회계처리 방식을 개선함으로써 유동성 확보 방법을 찾아낸 것으로서 매우 긍정적으로 평가함. 향후에도 안정적 유동성 확보를 위한 이와 같은 회계처리 관행의 개선의 사례들이 많아지길 기대함.

○ 현재로서는 서울혁신파크에서 2020년 12월 6일까지 이용이 가능한 상태이므로 계약종료에 따른 이전에 대비해야 함. 현재 확보한 이사재원(약 5,000만원)으로 부족할 가능성에 대비해야 함.

○ 2018년 회계감사 권고에 따라 퇴직연금 도입을 검토하였으나 금융기관 납부 수수료 부담 및 적립금의 사회책임투자 미진 등의 사정들이 희망법의 재정운영 목적에 부합하지 않는다고 결론내리고 2021년까지 유보함. 다만 그 과정에서 퇴직급여 적립액을 법령상 요구되는 수준까지 올리기로 결의하여 시행함. 퇴직연금 도입 보류는 구성원들의 진지한 논의에 따른 것으로서 존중할 만함. 퇴직급여 적립액의 법정 수준 유지는 매우 긍정적인 시행으로서 향후에도 지속되길 바람.

○ 2018년 12월부터 강현진 사무국장 입사 이후 총무재정부서장(한가람)과 함께 회계와 재정운용의 투명성, 적정성, 체계성, 합리성 강화를 목표로 재정업무 재정비 기획을 수립하여 2019년 내내 크게 노력한 것으로 평가됨. 그 과정에서 소득공제 관련 세무 정비로 유동성을 확보하였고, 특별회비 필요경비 공제의 원칙을 문서로 확립하는 등 희망법 설립 후의 실제 운영 경험을 관련 규정으로 체계적으로 확립하여 합리적 운영을 위한 가시적 성과들을 만들어 내고 있음. 애초 기획한 부분 중 미완성한 부분은 2020년 상반기까지 완성할 것으로 예정하고 있으므로 지속적인 개선사항 발굴을 기대함.

■ 개선권고사항 : 별첨 <감사 개선권고 사항>과 같음. 끝.

2020년 1월 14일

감 사     류 신 환

공익인권변호사모임 희망을 만드는 법 귀하

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회계 감사 개선 권고 사항

1. 2018년도 감사 개선권고에서 정기적, 비정기적 회원증대 캠페인을 진행하고 그 성과를 정리하여 적절히 평가하고 발전의 기초로 삼도록 권고하였으나 제대로 이루어지지 못함. 또한 희망법의 대외 활동이 후원으로 이어지는 사례들을 정리하여 공유하는 업무도 미진한 것으로 평가함. 2018년 권고와 같은 취지에서 이 부분의 지속적인 개선노력이 필요함.

2. 2019년도의 기업인권사업(라오스댐 관련) 및 장애인권사업(채용차별 시정 관련)의 사례들과 유사한 성격의 사업들을 지속적으로 늘림으로써 희망법의 활동 영역을 확대할 필요가 있음.

3. 희망법 설립 후 지속적으로 각자의 활동 경험이 축적되면서 희망법 각 구성원들이 향후 법조 영역에서 다양한 역할을 수행할 수 있는 전문적 역량을 쌓아가고 있는 것으로 평가함. 이렇듯 쌓이는 각자의 전문성과 연계하여 연구용역, 강연, 교육사업 등 다양한 활동을 적극 발굴, 참여함으로써 수입구조를 다변화할 필요가 있음. 이와 동시에 희망법의 인지도를 넓혀 회원증대 사업에 도움이 될 수 있도록 적극 노력할 필요가 있음.

4. 희망법 구성원들의 장기적이고 안정적인 활동 전망 확보를 위해서는 현 급여수준은 다소 부족한 것으로 평가하고 이후 지속적이고 충분한 범위의 급여 인상 필요성이 있음. 현실적 재정적 여건을 고려해야 하겠으나 ‘적정한 급여 수준’이라는 가치적 측면에 대한 계속적인 고민을 통해 희망법이 고려할 원칙들을 정리해 가면서도, 희망법이 짊어지는 책임이 늘어나는 만큼 급여수준의 인상을 통해 각 구성원 생활의 안정적 기반을 조성할 필요가 있음. 끝.

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