[홍보] 전략적 성과관리? 전략적 괴롭힘! 사무금융 노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고회ㅣ

전략적 성과관리? 전략적 괴롭힘!

– 사무금융 노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고회

2015년 11월 25일 오전 10시 국회의사당 의원회관 제8간담회실

사회자: 이해관(KT 새노조 대변인)

* 인사말

* 1부 증언대회

– 사무금융노조 현대라이프지부

– 사무금융노조 대신증권지부

* 2부 연구조사팀 발표

발제 1. 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태(양적 조사)

_명숙(인권운동사랑방)

발제 2. 설문조사 결과 중 의학적 분석

_이명준(노동환경건강연구소)

발제 3. 질적조사 결과

_신경아(한림대 사회학과, 한국비정규노동센터)

발제 4. 전략적 성과관리와 직장 내 괴롭힘, 제언

_서선영(공익인권변호사모임 희망을만드는법)

* 3부 토론
토론 1. 인권적 측면에서 바라본 괴롭힘
_류은숙(인권연구소 창)
토론 2. 저성과자 해고와 직장 내 괴롭힘
_차승현(전국사무금융서비스노동조합 법률원)
* 4부 종합 및 플로어 토론
주최: 이인영 의원실, 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 조사연구팀
주관: 전국사무금융서비스노동조합, 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 조사연구팀