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공익인권변호사모임 희망을만드는법 사무국 상근자 채용공고

공익인권변호사모임 희망을만드는법 사무국 상근자 채용공고

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ⓒKYJ

■ 공익인권변호사모임 희망을만드는법(‘희망법’)은

2012년 설립한 공익인권 전담 변호사 단체입니다.

2016년 7월 현재 총 9명의 성원 (변호사 8명, 사무국장 1명)이 활동하고 있고,

중점 활동 분야는 장애인권, 성적지향 및 성별정체성 인권, 기업과 인권입니다.

그 외 집회·시위의 자유 옹호, 인권단체 운영 법률지원, 예비법조인 대상 교육,인권단체와의 연대·연구·자문 등 공익인권법 일반 영역 활동도 함께 하고 있습니다.

(※ 희망법에 대한 자세한 이야기는 홈페이지에서 확인해주세요. http://www.hopeandlaw.org/)

 

■ 모집 인원 및 대상

사무국 상근자 1명

 

■ 희망법 새 상근자는 이런 일을 합니다.

주요 업무: 홍보, 모금

※ 그 외 사무국 업무, 송무지원 업무 등을 할 수 있습니다.

 

■ 희망법은 이런 분과 함께 하고 싶습니다.

홍보·모금 관련 경력과 기술이 있는 분을 환영합니다.

희망법 활동에 대한 공감과 이해가 있는 분을 기다립니다.

 

■ 희망법은 이렇게 활동합니다.

변호사, 비변호사를 포함한 구성원들의 수평적인 조직과 문화를 지향하고, 서로의 경험과 가치를 존중합니다.

구성원이 지치지 않고 즐겁게 활동할 수 있는 일터를 만들고자 합니다.

구성원의 성장을 중요하게 여기고 이를 지원합니다.

공익인권단체들과의 연대와 네트워크를 중요하게 여깁니다. 

의사결정은 합의를 통하여 이루어집니다.

 

■ 업무시간, 보수, 휴가 등은 다음과 같습니다.

주 5일 40시간 근무입니다. 

기본급은 세전 220만 원(2016년 기준)이고, 4대 보험이 적용됩니다.

근속년차에 따라 근속수당을 받습니다.

3개월의 수습기간이 있습니다(급여의 차이는 없습니다).

근로기준법상 휴가가 적용되고, 그 외 매년 7일의 특별휴가와 매월 1일의 유급 생리휴가가 있습니다.

5년 근속 시 6개월의 안식기간이 부여됩니다.

그밖의 사항은 희망법 내규에 따릅니다.

 

■ 모집 일정은 다음과 같이 진행됩니다.

서류접수: 2016. 7. 11. (월) ~ 8. 7. (일) 

면접대상자 발표: 2016. 8. 10. (수) 

면접: 2016. 8. 18. (목) ~ 2016. 8. 19. (금)

(※ 1차 면접 합격자를 대상으로 2차 면접이 진행될 수 있습니다)

합격자 발표: 2016. 8. 26. (금)

출근일: 2016. 9. 이후(협의 후 결정)

 

※ 각 전형 결과는 이메일을 통해 개별 연락드립니다.

※ 전형 결과 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

■ 지원방법은 이렇습니다.

이력서(첨부된 양식에 따름), 자기소개서(자유양식)를 이메일(hope@hopeandlaw.org)로 보내주시기 바랍니다.

홍보·모금 관련 경력과 기술을 보여줄 수 있는 자료, 결과물, 포트폴리오가 있으면 같이 제출해 주십시오.

(※ 제출서류는 반환되지 않습니다)

자기소개서에는 지원 동기, 희망법의 홍보·모금 방안에 대한 의견을 포함시켜 주시기 바랍니다. 

메일 제목에 [희망법 지원]이라는 말머리를 붙여 주시기 바랍니다.

기타 문의사항은 hope@hopeandlaw.org로 연락 주시기 바랍니다.

<첨부> 이력서 양식(선호하는 파일 형식을 선택하여 작성)

2016 희망법 사무국 상근자 채용공고 이력서.hwp

2016 희망법 사무국 상근자 채용공고 이력서.txt

2016 희망법 사무국 상근자 채용공고 이력서.docx

<첨부> 공고문

공익인권변호사모임 희망을만드는법 사무국 상근자 채용공고문.pdf

[끝]